Миграция
Привлечение иностранной рабочей силы на территорию Костромской области
(156005, г. Кострома, ул. Кузнецкая, д. 9)
+7 (4942) 400-703 – приемная
Департамент по труду и социальной защите населения Костромской области
(156029, г. Кострома, ул. Свердлова, д. 129)
+7 (4942) 55-90-62 – приемная
С 1 января 2015 года в связи с принятием Федерального закона от 24.11.2014 № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» квотированию иностранной рабочей силы подлежат только иностранные граждане, прибывающие в Российскую Федерацию на основании визы. Иностранные граждане, прибывающие в Российскую Федерацию в безвизовом режиме, с 2015 года осуществляют трудовую деятельность без квоты на основании патента у физических и юридических лиц.
Заявки о потребности в привлечении иностранных работников из стран с визовым режимом въезда на 2025 год представляются в департамент по труду и социальной защите населения Костромской области в срок до 15 июля 2024 года по адресу: г. Кострома, ул. Свердлова, д. 129, 3-й этаж, кабинет 34.
К заявке прилагается письменное обоснование потребности в привлечении иностранных работников, а также документы, свидетельствующие об отсутствии задолженности по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.
Справки по телефонам: (4942) 31-77-63, 31-80-13.
Оформление заявок осуществляется через интернет с использованием программы АИК «Миграционные квоты» по адресу: www.migrakvota.gov.ru.
Обращаем внимание, что в Российской Федерации действует приоритетное право на трудоустройство российских граждан.
Работодателю в течение 3 месяцев перед подачей заявки на квоту необходимо обратиться в ОГКУ «Центр занятости населения Костромской области» за содействием в подборе необходимых работников по профессиям, на которые планируется привлечение иностранных работников.
Нормативная правовая база
1. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.03.2013 № 186
«Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации».
3. Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 № 1511 «Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.11.2022 № 2171
«Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2023 год».
5. Приказ Минтруда от 23.01.2014 № 27н «Об утверждении правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников».
6. Приказ Минтруда России от 14.05.2019 № 326н «О Межведомственной комиссии по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу» (вместе с «Положением о Межведомственной комиссии по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу»).
7. Приказ Минтруда от 23.01.2014 № 30н «О порядке рассмотрения предложений исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников, критериях принятия решения Межведомственной комиссией по определению потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационных группам, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу».
8. Приказ Минтруда России от 30.12.2022 № 829 «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2023 год».
9. Приказ Минтруда России от 15.05.2023 № 459н «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются».
10. Приказ Минтруда России от 15.05.2023 № 460н «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке».
11. Постановление Администрации Костромской области от 24.07.2023 № 311-а «Об уполномоченной организации, участвующей в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов».
12. Постановление Администрации Костромской области от 27.12.2021 № 617-а «Об особенностях прохождения иностранными гражданами и лицами без гражданства медицинского освидетельствования для получения разрешительных документов на территории Костромской области».
13. Постановление губернатора Костромской области от 11.12.2014 № 254
«О патенте на осуществление трудовой деятельности на территории Костромской области иностранным гражданином, прибывшим в Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы».
14. Постановление губернатора Костромской области от 09.11.2009 № 257
«О межведомственной комиссии о межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Костромской области».
15. Алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан, утвержденный протоколом заседания Оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории РФ от 09.09.2021 № 19кв.
Формы заявки на использование иностранной рабочей силы из стран Дальнего зарубежья
Заполнить заявку в АИК «Миграционные квоты» по адресу: www.migrakvota.gov.ru.
Форма заявки
Порядок заполнения формы
Телефон для справок: +7(4942) 31-77-63, 31-80-13.
ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ, ПЛАНИРУЮЩИМ ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН УЗБЕКИСТАНА!
В соответствии с Федеральным законом № 366-ФЗ от 05.12.2017 ратифицировано Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством республики Узбекистан, определяющее порядок и условия взаимодействия осуществления организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности в Российской Федерации.
Обязательными условиями для участия работодателя в организованном наборе и привлечении трудящихся-мигрантов являются следующие:
- обеспечение местами проживания в соответствии с необходимыми санитарно-гигиеническими и иными нормами, безопасными условиями труда и охраны труда, а также техники безопасности на их рабочих местах;
- гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 6 Соглашения работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещает на портале «Работа в России» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе о заработной плате, режиме работы, квалификационных требованиях, требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий.
Для привлечения граждан Республики Узбекистан в порядке организованного набора и привлечения трудящихся-мигрантов работодатель заключает договор об организованном наборе и привлечении с отправляющей организацией. Порядок и условия взаимодействия Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан и работодателей регулируются договорами, заключенными между ними.
Для размещения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и участия в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, работодателю необходимо проставить соответствующую отметку в своем Личном кабинете на портале «Работа в России».